Canada Post điêu đứng vì đình công

 Cả hai đều tổn thất

Những bất đồng giữa hãng Bưu chính Canada (Canada Post) và tổ chức Công đoàn các nhân viên bưu chính Canada (CUPW) đang khiến toàn bộ hệ thống bưu chính của Canada Post bị tổn thất, bởi người tiêu dùng và các doanh nghiệp đang tìm đến các dịch vụ bưu chính khác để thanh toán hóa đơn và thực hiện các giao dịch thư tín khác.
 
Cả Canada Post và tổ chức công đoàn đều bị ảnh hưởng, bởi các khách hàng doanh nghiệp sẽ tìm đến những dịch vụ chuyển phát tư nhân để giải quyết nhu cầu công việc của họ. Ngay cả khi bất đồng đã được giải quyết, lượng khách hàng quay lại dùng dịch vụ của Canada Post cũng có thể suy giảm.
 
Thực tế, hiện nay người dân và doanh nghiệp Canada đang bắt đầu cảm thấy bị ảnh hưởng bởi các cuộc đình công này. Canada Post cho hay người dân Canada cũng gửi ít thư hẳn kể từ khi các cuộc đình công diễn ra.
 
Bộ trưởng Lao động Canada, Lisa Raitt, cũng đã gặp gỡ với Canada Post và CUPW, yêu cầu hai bên sớm bắt tay giải quyết tình hình. Raitt muốn Canada Post tạm hoãn các biện pháp cắt giảm chi phí, và cũng yêu cầu CUPW ngừng các cuộc đình công luân phiên.
 
Trong khi đó, Canada Post nói “có rất nhiều thách thức to lớn đang đối mặt với tập đoàn”. Công ty cho biết doanh thu trực tiếp đã thiệt hại mất khoảng 65 triệu USD kể từ khi các cuộc đình công diễn ra, sản lượng thư giảm hơn 50%.
 
Liên tục đình công luân phiên
 
Từ đầu tháng 6 đến nay, các nhân viên bưu chính Canada Post đã tổ chức nhiều cuộc đình công tại các thành phố của Canada để phản đối chính sách cắt giảm nhân lực và ngày đưa thư của Canada Post.
 
Gần 50.000 nhân viên Canada Post đã phản đối tập đoàn bưu chính quốc gia thực hiện việc giảm số ngày đưa thư xuống còn 3 ngày ở một số thành phố. Tuần trước, Canada Post nói sẽ thực hiện giảm lịch trình đưa thư.
 
Theo đó, ở các khu vực đô thị nhân viên sẽ không đưa thư trong những ngày thứ Ba và Năm hàng tuần và Canada Post sẽ có thể giảm chi phí nhờ động thái này.
 
Denis Lemelin, Chủ tịch CUPW cho rằng những biện pháp cắt giảm này được thực hiện sẽ ảnh hưởng đến rất nhiều nhân viên bưu chính.
 
Các cuộc đình công của CUPW cũng nhằm phản đối các bất đồng lao động như chính sách lương hưu, bảo hiểm, chế độ trả lương cho nhân viên và các biện pháp làm việc mới ứng dụng công nghệ hiện đại tại các cơ sở bưu chính.
 
Công đoàn cho biết họ muốn ngăn ngừa tình trạng giảm lương của Canada Post đối với những nhân viên bưu chính mới được tuyển dụng, và yêu cầu tập đoàn đảm bảo an toàn cho công việc của các nhân viên hơn nữa. Hiện nay công ty đang bỏ qua ý kiến của các nhân viên về việc làm thế nào hiện đại hóa mạng lưới bưu chính, trong khi người tiêu dùng ngày càng lựa chọn nhiều những hình thức thanh toán trực tuyến.
 
Đại diện của Canada Post, Jon Hamilton, cho biết công ty đã cố gắng để đạt được thỏa thuận với công đoàn. Hamilton nói gần đây Canada Post đã tăng lương cho các nhân viên hiện tại mà không thay đổi gì trong chính sách lương hưu hay bảo hiểm. Tuy nhiên, những nhân viên mới lại chỉ nhận mức lương tính theo giờ là 19 USD, giảm từ mức 23 USD trước đây.
 
Theo ICTnews